Lohnfortzahlungsmissbrauch

Herzlich willkommen bei der WJQ Detektei!

Jeder Angestellte hat ein Recht auf eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Einige Menschen verführt diese gesetzliche Regelung aber zu einem Lohnfortzahlungsmissbrauch.

Wenn ein Mitarbeiter einer Firma krank wird, dann hat er ein Anrecht darauf, dass er auch während der Krankheit seinen Lohn weiter bezahlt bekommt. Diese Tatsache nutzen einige Menschen aber auch, um zum Beispiel eine Krankheit vorzutäuschen und dann einer anderen Beschäftigung nachzugehen. In diesem Fall spricht man von einem Lohnfortzahlungsmissbrauch. Lohnfortzahlungsmissbrauch ist Betrug und damit eine strafbare Handlung, die ein Chef auch zur Anzeige bringen kann, obwohl immer noch viele Menschen der Ansicht sind, dass Lohnfortzahlungsmissbrauch eigentlich doch ganz harmlos ist.

Es ist meist sehr auffällig, wenn einer der Mitarbeiter immer zu bestimmten Zeiten im Jahr krank geschrieben ist oder zeitweise ausfällt. Das kann zum Beispiel immer dann der Fall sein, wenn gerade Erntezeit oder Hochsommer ist. In diesen Fällen liegt immer der Verdacht nahe, dass sich der Mitarbeiter vielleicht ein paar Euro als Erntehelfer oder als Kellner in einem Ausflugslokal dazu verdienen will. Da aber der reguläre Urlaub oftmals nicht ausreicht, lässt er sich einfach krankschreiben. Natürlich wird ihm in dieser Zeit der Lohn weiter gezahlt und das ist dann ein klarer Fall von Lohnfortzahlungsmissbrauch. Als Arbeitgeber haben Sie nur wenige Chancen, Ihrem Mitarbeiter diesen Lohnfortzahlungsmissbrauch nachzuweisen, denn dazu brauchen Sie vor allen Dingen Zeit. Einfacher und auch effektiver ist es, einen Privatdetektiv zu beauftragen.

Um einen Lohnfortzahlungsmissbrauch zu beweisen, kann ein erfahrener Detektiv eine Menge machen. Observationen wäre eine Möglichkeit. Das heißt, der Detektiv beobachtet den verdächtigen Mitarbeiter ob dieser auch wirklich zu Hause ist, oder während seiner „Krankheit“ einer anderen Tätigkeit nachgeht. Besteht der Verdacht, dass der betreffende Mitarbeiter tatsächlich einer anderen Tätigkeit nachgeht anstatt das Bett zu hüten, dann kann ein Detektiv dies auch immer lückenlos beweisen. Dabei helfen unseren Detektiven die neusten Kameras, um die Bilder zu machen, die später auch als Beweis dienen können.

Ein Lohnfortzahlungsmissbrauch hat in vielen Fällen auch immer etwas mit Schwarzarbeit zu tun, denn nur in den seltensten Fällen wird eine Nebentätigkeit auch gemeldet. In diesem Fall kassiert ein Mitarbeiter gleich doppelt, denn er bekommt die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und auch das Geld, was er mit seiner unerlaubten Nebentätigkeit verdient hat. Der Lohnfortzahlungsmissbrauch schädigt nicht nur die Allgemeinheit, auch die Schwarzarbeit geht immer auf Kosten anderer. Deshalb ist Lohnfortzahlungsmissbrauch wie Schwarzarbeit auch, eine Straftat. Der Arbeitgeber wird einem Mitarbeiter, der bei einem Lohnfortzahlungsmissbrauch erwischt wird, sofort kündigen und kann ihn auch bei den zuständigen Behörden wegen Betruges anzeigen.

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